שינויים

קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש
נוספו 3,192 בתים ,  15:07, 11 במרץ 2013
אין תקציר עריכה
שורה 1: שורה 1: −
[[תמונה:Co-operativeBankManchester.jpg|left|thumb|200px|המשרד הראשי של [[בנק שיתופי]] במנצ'סטר]]
+
'''קואופרטיב'''  (Cooperative) הוא התאגדות עצמאית של בני אדם, המתאחדים מרצונם החופשי על מנת לספק את צרכיהם הכלכליים, החברתיים והתרבותיים באמצעות מיזם עסקי שהוא בבעלות המשותפת ובשליטתם הדמוקרטית.
'''קואופרטיב'''  (Cooperative) או '''אגודה שיתופית''' הוא [[מוסד חברתי|שיטת התארגנות]] [[דמוקרטיה|דמוקרטית]] של פרטים כדי לקדם מטרה מסויימת: כלכלית, חברתית או פוליטית.  
     −
ניתן לראות בקואופרטיב מהווה פתרון [[ביקורת רדיקלית|רדיקלי]] כמו גם פתרון [[ביקורת מתונה|מתון]] מכיוון שהוא משתמש במעטפת 'מקובלת' מהמחשבה ה[[כלכלה נאו קלאסית|נאו קלאסית]] כדי לחתור תחת רעיונותיה הבסיסיים.
+
==ערכים ועקרונות==
 +
ראו ערך מורחב [[יסודות הקואופרציה]]
 +
ערכי התנועה הקואופרטיבית מבוססים על "עקרונות רוצ'דייל" שנקבעו לראשונה בשנת 1844, ונבחנו לאורך השנים על-ידי ברית הקואופרציה הבינלאומית עד לגרסתם האחרונה שהתקבלה בועידת הברית שהתקיימה במנצ'סטר בשנת 1995.
   −
==הרעיון המסדר==
+
'''הערכים''' - יסוד מסד לקואופרציה הם ערכי האחריות ההדדית, העזרה ההדדית, הדמוקרטיה, שוויון ערך האדם, הצדק החברתי והסולידריות. בנאמנות למסורת אבות התנועה, דוגלים חברי הקואופרציה בערכי היושר, הפתיחות, הדאגה לזולת והאחריות הכלל-חברתית.
הקואופרטיב הוא גוף הפועל ומנוהל על ידי חבריו ולמען חבריו. לקואופרטיב בדרך כלל יש תחום פעילות מסויים. המשאבים הדרושים להקמת והפעלת הקואופרטיב ([[ההון]] הכספי, וכן לפעמים גם עבודה, כישורים וקשרים) מגוייסים מקרב החברים. אין בעלי אחזקות בקואופרטיב שאינם חברים בו וכל החברים פעילים בקואופרטיב. הקואופרטיב הוא התאגדות התנדבותית שהמצטרפים אליה מתחייבים לכבד את כלליה, להשקיע את ההשקעה המינמילית הדרושה בהון הקואופרטיב ולקחת חלק פעיל בפעילות ובניהול הקואופרטיב.
+
 
 +
'''העקרונות'''
 +
 
 +
1. חברות וולונטרית ופתוחה.
 +
 
 +
2. ניהול דמוקרטי על ידי החברים.
 +
 
 +
3. ההשתתפות הכלכלית של החברים.
 +
 
 +
4. עצמאות ואוטונומיה.
 +
 
 +
5. חנוך, הכשרה ומידע.
 +
 
 +
6. שתוף פעולה בין קואופרטיבים.
 +
 
 +
7. מחויבות לקהילה.
    
==תחומי פעילות==
 
==תחומי פעילות==
ניתן לחלק את סוגי הקואופרטיבים לשניים: קואופרטיבים שמספקים שירות לחבריהם וקואופרטיבים שמשמשים כמקום עבודה. <BR>
+
קואופרטיב הוא גוף הפועל ומנוהל על ידי חבריו ולמען חבריו, ויכול להופיע במספר אופנים:
קיימים סוגים שונים של '''קואופרטיב שירות''' שמתקיימים בבתחומים שונים, כגון:
+
* קואופרטיב עובדים - נמצא בבעלות ומנוהל על-ידי העובדים. מטרתו העיקרית היא יצירת פרנסה הוגנת יציבה והוגנת לחבריו.
* [[חקלאות]].
+
* קואופרטיב צרכני - נמצא בבעלות ומנוהל על ידי אנשים המשתמשים בשירותיו. מטרתו העיקרית היא אספקת צרכי חבריו בכל תחומי החיים.
* פיננסים (הלוואות, פנסיה וביטוח). ראו הרחבה ב[[בנק שיתופי]].
+
* קואופרטיב של ארגונים ועסקים - נמצא בבעלות ומנוהל על-ידי ארגונים ועסקים. מטרתו שיפור תפקודם, איתנותם ויכולת התחרות של חבריו. על סוג זה נמנים גם קואופרטיבים מדרג שני ושלישי שהחברים בהם הם קואופרטיבים.
* צריכת מוצרים
+
קיימים גם קואופרטיבים המשלבים בין הדגמים השונים, וחלוקה נוספת מקובלת מחלקת את הקואופרטיבים ליצרניים, שירותיים וצרכניים.
* בריאות
+
 
* דיור
+
הקואופרטיבים בעולם מעורבים בכל תחומי הכלכלה והחברה:  
 +
* צרכנות
 +
* אשראי ופיננסים
 +
* חקלאות
 +
* בניה ושיכון
 +
* יצרנות ומלאכה
 +
* דייג
 
* תיירות
 
* תיירות
* [[אנרגיה מתחדשת]] - ראו לדוגמה [[קואופרטיב אנרגיית רוח]] ו[[הקואופרטיב לאנרגיות מתחדשות]]
  −
אלו למעשה אגודות חברים המקדמות ופועלות בנושא מסויים למען חבריהן.
     −
'''קואופרטיב עבודה''' הוא מקום עבודה בבעלות ובניהול העובדים.
+
בעשורים האחרונים צומחים גם קואופרטיבים בעלי אפיונים חדשים:
 +
* מסגרות חינוך
 +
* סביבה ואקולוגיה - כגון [[קואופרטיב אנרגיית רוח]] ו[[הקואופרטיב לאנרגיות מתחדשות]].
 +
* קואופרטיבים חברתיים. אלו כוללים שני דגמים: כאלה המיועדים לספק שירותים חברתיים ושירותי בריאות וחינוך, ואחרים המאפשרים לאנשים הנמנים על אוכלוסיות המודרות משוק העבודה (נשים, בעלי מוגבלויות, פליטים, אסירים לשעבר, נוער בסיכון וכד') להיות שותפים להתארגנות המספקת להם תעסוקה ופיתוח עצמי.
 +
 
 +
קיימים גם קואופרטיבים מעורבים המשלבים תחומים שונים.
 +
 
 +
==התפתחות הרעיון הקואופרטיבי==
 +
הקואופרציה המודרנית החלה עם הקמתה של קואופרציה צרכנית ע"י 28 פועלי טקסטיל מרוצ'דייל שבאנגליה ב-1843. המחשבה הקואופרטיבית עברה עד ימינו 4 שלבים עיקריים:
   −
==יתרונות וחסרונות הקואופרטיב==
+
1. הקואופרציה האוטופית שניסתה להציב דרך אלטרנטיבית לקפיטליזם שלא באמצעים פוליטיים, אלא תוך הצבת חזון של "חברה אחרת".
לקואופרטיב יתרונות רבים:
  −
*אין ניגוד עניינים בין הבעלים לבין חברי הקואופרטיב. מטרת הארגון היא לשרת היטב את חבריו, הן כעובדים שכירים במקרה של קואופרטיב עבודה והן כצרכנים/לקוחות בשאר המקרים.
  −
*אין מישהו אחר שמרוויח. העודף הכספי מפעילות הקואופרטיב מתחלק בין החברים או מיועד להשקעה חוזרת.
  −
*ניהול עצמי: הקואופרטיב פועל למען חבריו ובד"כ למען רעיונות סולידריים.
  −
*דמוקרטיה: קול אחד לכל אחד, ללא קשר למצבו הכלכלי. עקרון זה אינו חייב להתקיים, ישנה אפשרות לחלוקת מניות הצבעה בהתאם להון שכל חבר תרם לקואופרטיב, ובכך ישבר העיקרון הדמוקרטי.
  −
*פתיחות וגמישות: ניתן להקים קואופרטיב לכל מטרה וכל פרט יכול למצא את הקואופרטיב שמתאים לו ולהצטרף אליו. ניתן ליצור רשת של קואופרטיבים בתחומים רבים.
  −
*חיזוק הקהילה.
  −
*העצמה, השבת השליטה של אנשים על חייהם.
     −
החסרונות בקואופרטיבים, נוגעים בעיקר לאגודות שיתופיות קטנות בהן הנטל על ניהול האגודה נופל על כמה "משוגעים לדבר". בקבוצה קטנה יש פחות מידי משאבים בכדי לשלם לניהול בשכר. ככל שהאגודה גדלה ויש כסף יעודי לניהול, או כאשר משתמשים בכלים אוטומטיים לתאום בין החברים, בעיה זו קטנה יותר.  
+
2. הקואופרציה ההדרגתית המחייבת את היחידות הקואופרטיביות להתאגד למסגרות כוללות, האמורות להתרחב ולהחליף בהדרגה את המשק כולו, עד היותו משק קואופרטיבי בשלמותו.
   −
==דמוקרטיה וניהול==
+
3. הסתגלות ושאיפה לדו-קיום עם החברה והמשק הסובבים.  
[[תמונה:Graincoop.JPG|left|thumb|300px|מיכלי זרעים של קואופרטיב חקלאי, טקסס]]
  −
לרוב הקואופרטיבים התנהלות דמוקרטית. אמנם לכל קואופרטיב ישנה דרך ההתנהלות משלו, בין אם באמצעות נציגי חברים (פרלמנט) ובין אם באספות כלליות, תמיד נשמר העקרון שהקואופרטיב הוא יישות דמוקרטית בה כולם שווים. כל אחד יכול להצטרף ולעזוב (במספר קואופרטיבים ניתן ל'העזיב' חברים אשר פוגעים באופן חמור בכלל החברים).
     −
===ניהול הקואופרטיב===
+
4. מתן גושפנקה לכלכלה החברתית, שהיא יישום יסודות קואופרטיביים בתחומים חדשים ולא כלכליים בלבד, כוללת כל מסגרת כלכלית המשותפת למספר רב של אנשים, ואשר יש לה תוכנית להשגת מטרות חברתיות.
לרוב מנוהל הקואופרטיב בידי גוף נבחר של חבריו. אך במידה והקואופרטיב גדול מאוד או דורש מקצועיות מיוחדת לניהולו, ממנים החברים מנהלים מקצועיים בשכר, אשר אינם חברים. המנהלים הללו מפוקחים באופן ישיר על ידי החברים או באמצעות גוף נבחר מצומצם.
+
 
 +
==יתרונות הקואופרטיב ואתגריו==
 +
לצד נימוקים לעדיפות הקואופרציה כגון: "ביחד קל יותר מאשר לחוד", "זה חוסך את התיווך", "זה מחזיר לצרכן חלק מהוצאותיו", "זה משאיר בידי האזרח חלק מהערך המוסף של הסחורה", וכיו"ב; קיימות הנמקות נוספות בעלות חשיבות במציאות הנוכחית, ועיקרן: בעידן הגלובליזציה, מדינת הלאום נחלשת ועמה מנגנוני הרווחה. המגזר העסקי עסוק במיקסום רווחיו, ונדרשות מסגרות היכולות למלא את החלל שהותירה המדינה בשירותי הרווחה ושמקסום הרווח אינו מטרתה העיקרית אלא סיפוק הצרכים החברתיים. הקואופרטיב הוא כלי התארגנות ופעולה בעל יכולת לקחת על עצמו יוזמות בעלות מאפיינים שונים מן המגזר העסקי (באמצעות חתירה למקסום השירות לחבר על-פני הרווח) ומזה הציבורי (באמצעות פעולה "מלמטה" התואמת את צרכי החברים ו/או הקהילה יחד עם ניהול דמוקרטי).בין יתרונות הקואופרטיב ניתן למנות:
 +
* ביטול ניגודי עניינים בין בעל העסק ללקוחותיו, כאשר מטרת הקואופרטיב היא לשרת את טובת חבריו (הן כעובדים והן צרכנים) שהם גם בעליו.
 +
* סוגיית הרווח - העודף הכספי מפעילות הקואופרטיב מתחלק בין החברים או מיועד להשקעה חוזרת.
 +
* ניהול עצמי - מאפשר לחברי הקואופרטיב להעצים את עצמם ולהשיב את השליטה על חייהם לידיהם.
 +
* מחוייבות - קואופרטיבים מאופיינים במחויבות גבוהה יותר של החברים (כעובדים ו/או כלקוחות) לפעילותו העסקית של הקואופרטיב.
 +
* סולידריות וקיימות - הקואופרטיב פועל למען חבריו ומעוגן בקהילה. מתוך כך קואופרטיבים נוטים לקדם סולידריות ופיתוח כלכלי מקומי ומקיים.
 +
* דמוקרטיה - קואופרטיבים מקיימים מסגרת פעולה וניהול דמוקרטית, ומחזקים בכך את מעורבות ואחריות החברים במסגרת הקואופרטיב וכן במסגרות נוספות ובחברה הכללית.
 +
 
 +
 
 +
אתגרי הקואופרטיב נוגעים לאופי פעולתו, וכן לתפקידו במימוש מסגרת פעולה כלכלית המבוססת על ערכים של סולידריות:
 +
* הפעולה הקבוצתית היא בעלת כוח רב, אך התארגנות הקבוצה הקואופרטיבית ושימורה דורשות משאבים ומוכנות לפעולה משותפת.
 +
* חברי הקואופרטיב מביאים ידע ויכולות שונים המפרים את הקואופרטיב, אך אלו עלולים ליצור חוסר איזון ביכולות הפעולה והניהול המקצועי והעסקי.
 +
* הקואופרטיב הוא אמצעי להתמודד עם הפרטת שירותים ציבוריים, אך הפעילות בתחומים אלו עלולה להתנגש עם התפיסה לאחריות הממשלה ועם המאבק למימוש אחריות זו.
 +
* קואופרציה צרכנית המממשת את היתרון לגודל לשם הוזלת עלויות המחייה, יכולה להוות משקל נגד של הצרכנים בתחומים בהם התחרותיות בשוק היא נמוכה ומחירי המוצרים והשירותים נטולי פיקוח או רגולציה מספקת.
 +
* קואופרטיב עובדים יכול לתרום להגברת התעסוקה ושיפור תנאיה מתוך שהוא מיועד לשרת את צרכי החברים.
 +
* קואופרטיבים פיננסיים בעולם ניכרים כבעלי מדיניות השקעה אחראית, שיש בה תרומה ליציבות הכלכלית ולשמירת הפנים האנושיים של הכלכלה; זאת לצד מתן מענה לצרכים הפיננסיים של אוכלוסיות שנחשבות כנושאות סיכון או לא רווחיות מספיק עבור המערכות הפיננסיות הפרטיות.
    
==ההשלכות התאורטיות של הקואופרטיב על החשיבה הכלכלית==
 
==ההשלכות התאורטיות של הקואופרטיב על החשיבה הכלכלית==
שורה 57: שורה 92:  
==ראו גם==
 
==ראו גם==
 
* [[קואופרטיבים|פורטל הקואופרטיבים: ידע וכלים להקמה ופיתוח של קואופרטיבים]]
 
* [[קואופרטיבים|פורטל הקואופרטיבים: ידע וכלים להקמה ופיתוח של קואופרטיבים]]
 +
* [[יסודות הקואופרציה]]
 +
* [[דו"ח מקינזי על המודל העסקי הקואופרטיבי]]
 +
* [[פיתוח עסקים שיתופיים: הצעה לכלכלה הוגנת]]
 +
* [[הקואופרטיבים בתקשורת בישראל]]
 
* [[מונדרגון]]
 
* [[מונדרגון]]
 
* [[בנק שיתופי]]
 
* [[בנק שיתופי]]
* [[קואופרטיב אורגני]]
  −
* [[קואופרטיב אנרגיה מתחדשת בישראל]]
  −
* [[קואופרטיב קהילתי לצריכה בת קיימא]]
  −
* [[קפה מעורר תקווה ברואנדה (כתבה)]]
      
==קישורים חיצוניים==
 
==קישורים חיצוניים==
 
*[http://en.wikipedia.org/wiki/Cooperative קואופרטיב] בוויקיפדיה האנגלית
 
*[http://en.wikipedia.org/wiki/Cooperative קואופרטיב] בוויקיפדיה האנגלית
*[http://www.ica.coop/al-ica/ ICA - התאחדות הקואופרטיבים העולמית]
+
*[http://www.ica.coop/al-ica/ ICA - ברית הקואופרציה הבינלאומית]
 
*[http://ecoop.org.il/ הקואופרטיב לאנרגיות מתחדשות]
 
*[http://ecoop.org.il/ הקואופרטיב לאנרגיות מתחדשות]
 
*[http://www.shelanoo.co.il/  שלנו] קואופרטיב לשינוי חברתי כלכלי לתחומי קמעונאות ופיננסים.  
 
*[http://www.shelanoo.co.il/  שלנו] קואופרטיב לשינוי חברתי כלכלי לתחומי קמעונאות ופיננסים.  
  −
* [http://www.haaretz.co.il/hasite/pages/ShArt.jhtml?itemNo=907050 תחייתו של הקו-אופ] קואופרטיבים למזון אורגני בארץ, רוני שפירא ורוני לינדר-גנץ, הארץ, 25.09.07
  −
* [http://www.haaretz.co.il/hasite/spages/936616.html כדי להתמודד עם המחסור בשטחי מרעה, רועי הצאן הקימו קואופרטיב] מיכל גרינברג, הארץ 20.12.07
  −
* [http://www.guardian.co.uk/sustainable-business/blog/co-operatives-worker-ownership המפתח לשגשוג עולמי: עסקים בבעלות עובדים] Jeffrey Hollender, sustainable- business blog , 4.1.2012י
  −
* [http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3563738,00.html תראו, זה עובד!] על רשת הבגדים ג'ון לואיס שנמצאת בבעלות עובדיה, יואב בורנשטיין, כלכליסט,  01.03.12.
      
[[קטגוריה:קואופרטיבים|*]]
 
[[קטגוריה:קואופרטיבים|*]]

תפריט ניווט