שינויים

קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש
נוספו 550 בתים ,  19:14, 1 ביוני 2013
שורה 61: שורה 61:  
==השלכות על התאורה הכלכלית==
 
==השלכות על התאורה הכלכלית==
 
===שכר ותפוקה שולית===
 
===שכר ותפוקה שולית===
בתאוריה הכלכלית [[כלכלה נאו קלאסית|הנאו קלאסית]] מקובלת [[פונקציית הייצור]] לפירמה או מפעל שיש בה [[תפוקה שולית פוחתת]] לגורמי הייצור. בדרך כלל מקובל להסתכל על פונקציה שבה יש שני גורמי ייצור [[הון]] (מכונות, מפעלים) ועבודה (עובדים). ככל שמכניסים יותר הון, כאשר כמות העובדים קבועה, התפוקה השולית של העובדים עולה. לפי התאוריה, התפוקה השולית של העובדים קובעת השכר. תפוקה שולית גבוהה יותר אמורה להעלות את שכר העובדים.  
+
בתאוריה הכלכלית [[כלכלה נאו קלאסית|הנאו קלאסית]] מקובלת [[פונקציית הייצור]] לפירמה או מפעל שיש בה [[תפוקה שולית פוחתת]] לגורמי הייצור. בדרך כלל מקובל להסתכל על פונקציה שבה יש שני גורמי ייצור [[הון]] (מכונות, מפעלים) ועבודה (עובדים). ככל שמכניסים יותר הון, כאשר כמות העובדים קבועה, הפריון הכולל ו[[תפוקה שולית|התפוקה השולית]] של העובדים עולה. לפי התאוריה הזו, התפוקה השולית של העובדים קובעת את השכר. תפוקה שולית גבוהה יותר אמורה להעלות את שכר העובדים.  
   −
במקרה של הלודיטים ומכונות האריגה התרחשו שני דברים. התפוקה הכוללת, והתפוקה לעובד, עלתה מאד ואיתה הרווחים של המפעל. במקביל, ירד מאד השכר המשולם לעובדים, התנאים שלהם הורעו מאד, וכן זהותם לרוב השתנתה. במקום להעסיק עובדים מקצועיים בשכר מכובד, הועסקו ילדים בעבודה מסוכנת ובשכר רעב. דבר זה רומז כי יש מקרים, שבהם התאוריה הנאו קלאסית אינה נכונה, ובהם השכר המשולם לעובדים אינו קשור לתפוקה השולית של עובד. הגדלת כמות ההון, או שינוי טכנולוגי שבו יש יותר השקעה בהון אינה בהכרך משפרת את תנאי העובדים והיא יכולה להרע אותם.
+
במקרה של הלודיטים ומכונות האריגה התרחשו שני דברים. התפוקה הכוללת, והתפוקה לעובד, עלתה מאד ואיתה הרווחים של המפעל. במקביל, ירד מאד השכר המשולם לעובדים, התנאים שלהם הורעו מאד, וכן זהותם השתנתה לרוב. במקום להעסיק עובדים מקצועיים בשכר מכובד, הועסקו ילדים בעבודה מסוכנת ובשכר רעב. דבר זה מצביע על כך כי יש מקרים שבהם התאוריה הנאו קלאסית אינה נכונה, ובהם השכר המשולם לעובדים אינו קשור לתפוקה השולית של עובד. הגדלת כמות ההון, או שינוי טכנולוגי שבו יש יותר השקעה בהון אינה בהכרך משפרת את תנאי העובדים והיא יכולה להרע אותם.  
   −
ניתן לנסות להתמודד עם דבר זה על ידי תיקון של התאוריה הנאו-קלאסית על ידי שתכיל מושג כמו [[הון אנושי]]. במקרה זה עברו מטכנולוגיה עתירת הון אנושי, שדרש שנים רבות של הכשרה ולימוד, הגביל את כמות האנשים שיכלו לעסוק במקצוע ולכן העלה את שכרם, לטכנולוגיה אחרת דלה מאד בהון אנושי, ועתירת [[הון תעשייתי]] (וכן [[זיהום]] רב שאליו היו העובדים חשופים במקום העבודה ובמקומות המחייה שלהם). עם זאת, גם עם המושג של הון אנושי התפוקה השולית של עובד גדלה ועם זאת השכר שלו ירד.
+
מקרה דומה אם כי פחות קיצוני התרחש במקרה של עובדים במסעדות. אם בעבר נדרשו טבחים מקצועיים, הכנסת מיכון ו[[מזון מהיר]] הביאו לכך שיש צורך רק בעובדים לא מקצועיים שקל להחליף אותם כמו עובדים של [[מקדונלס]] שמתפעלים מכונות מורכבות, ועובדים לרוב ב[[שכר מינימום]].
 +
 
 +
ניתן לנסות להתמודד עם דבר זה על ידי תיקון של התאוריה הנאו-קלאסית על ידי שתכיל מושג כמו [[הון אנושי]]. במקרה זה עברו מטכנולוגיה עתירת הון אנושי, שדרש שנים רבות של הכשרה ולימוד, והגביל את כמות האנשים שיכלו לעסוק במקצוע ולכן העלה את שכרם, לטכנולוגיה אחרת דלה מאד בהון אנושי, ועתירת [[הון תעשייתי]] (וכן [[זיהום]] רב שאליו היו העובדים חשופים במקום העבודה ובמקומות המחייה שלהם). עם זאת, גם לאחר הכנסת המושג של הון אנושי, התפוקה השולית של עובד גדלה ועם זאת השכר שלו ירד.
    
===טכנולוגיה ומקומות עבודה===
 
===טכנולוגיה ומקומות עבודה===

תפריט ניווט